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DERECHO LABORAL · EMPRESAS
Prevenir conflictos también es cuidar tu empresa.
Brindamos asesoramiento laboral para empresas y empleadores que necesitan tomar decisiones, revisar documentación o afrontar un reclamo con un criterio jurídico claro.
01
Asesoramiento laboral para empresas: prevención
Analizamos contratos, legajos, liquidaciones y documentación interna para detectar asuntos que requieren atención. La revisión se ajusta al tamaño de la empresa y a su actividad. A partir de los antecedentes identificamos prioridades y proponemos un alcance de trabajo concreto.
02
Contratos, políticas y desvinculaciones
Redactamos y revisamos contratos y acuerdos, cláusulas de confidencialidad, reglamentos y comunicaciones. También asesoramos en procesos de despido y cierre de la relación laboral, con revisión de documentos y consecuencias del caso. Es conveniente consultar antes de adoptar una decisión o firmar un acuerdo.
03
Asistencia ante reclamos y actuaciones del MTSS
Representamos a empresas en negociaciones, audiencias y procesos judiciales vinculados con relaciones de trabajo. Revisamos la documentación y los plazos indicados en cada comunicación para preparar la respuesta. La estrategia depende de los hechos y de los antecedentes disponibles.
04
Asesoramiento continuo y formación
El estudio ofrece asesoramiento preventivo mensual y talleres para empleadores, mandos medios y equipos. Podemos trabajar sobre derechos y obligaciones, prevención del acoso, gestión de conflictos y buenas prácticas laborales. El alcance y los honorarios se coordinan según las necesidades de la organización.
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Podés utilizar el formulario específico que el estudio ya tiene disponible. Se abrirá el formulario original de Google Forms.
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¿Atienden a pequeños empleadores?
Podés consultar por una relación laboral o por la gestión de personal de una empresa. Definimos el alcance a partir de tu situación.
¿Se puede contratar una revisión puntual?
Sí. Una revisión de contrato, documentación o desvinculación puede plantearse como un trabajo específico, sin asumir un servicio mensual.
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