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FORMACIÓN LABORAL
Herramientas para un entorno de trabajo más claro.
Coordinamos capacitaciones laborales y talleres para empleadores, trabajadores y mandos medios. Tratamos derechos, obligaciones y prevención de conflictos con contenidos acordes al grupo.
01
Capacitaciones laborales sobre situaciones reales
Las instancias de formación pueden abordar derechos y obligaciones laborales, prevención del acoso, comunicación en el trabajo y manejo de conflictos. La propuesta se define según quiénes participan y los temas que la organización necesita trabajar; no utilizamos un programa único para todas las actividades.
02
Una propuesta acorde al grupo
Para preparar el taller necesitamos conocer la actividad, el perfil y la cantidad aproximada de participantes, los temas de interés y las fechas previstas. Con esa información se conversa el formato, la duración y el alcance. La formación general no sustituye la revisión de conflictos individuales.
03
Para empresas y trabajadores
Podemos orientar la capacitación hacia la gestión preventiva de personal o hacia el conocimiento de derechos y obligaciones de los trabajadores. Si durante la preparación aparece un asunto concreto, se plantea su tratamiento en una consulta separada para preservar la confidencialidad.
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